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實施變革


图书基本信息
出版时间:2004-1
出版时间:浙江教育出版社
作者:[美]吉纳·E.霍尔
页数:320
译者:吳曉玲
书名:實施變革
封面图片
實施變革
内容概要
  《實施變革︰模式、原則和困境》是一項長達30多年,橫跨美、歐、亞三大洲的教育變革計劃的研究成果。作者在書中系統闡述了變革的原則、過程、要素、模式和策略。從變革的個體層面出發,作者提倡一種“基于關心的變革采納模式”,包括繪制革新構造圖、關心發展階段、實施水平等三個核心內容;從組織層面出發,作者分析了變革的領導、現實狀態與組織文化等。作者認為,應當采用一種系統的、發展的、批判的變革觀來促進變革的實施。  在一個崇尚變革的時代,本書提供了一個全新的研究視角,開闢了一個獨特的研究領域。這將有助于我們透過紛繁復雜的變革形態,更加理性地研究變革,更為有效地實施變革,使變革真正能夠成為教育發展的不竭動力,學生成長的助力器, 而不僅僅是一種時尚。
书籍目录
前言第一部分 實施變革的環境第l章 實施變革︰模式、主題和原則焦點問題變革的原則小結第2章 考察變革︰以一種歷史的視角焦點問題學校變革的演變遞升的學校變革規模變革的困難變革的關鍵是如何實施變革小結第二部分 變革促進者必須具備的工具與技能第3章 澄清變革︰革新構造焦點問題變革︰是什麼,不是什麼改變革新作為一個概念的革新構造繪制革新構造圖革新構造︰應用與含義忠實實施變革的困惑小結第4章 對變革的感受和體會︰關心發展階段焦點問題變革的個人層面變革的關心發展階段關心發展階段和變革過程為什麼稱之為關心的“發展階段”?人們對變革的關心能在一個以上的發展階段同時存在嗎?有沒有典型的關心概覽圖?評估關心所處階段的方法在關心各發展階段中出現的抵抗現象所蘊涵的意義小結第5章 探究變革的實施狀況︰實施水平焦點問題作為概念的實施水平評估個體的變革實施水平實施水平理論的應用實施水平理論的其他啟示小結第三部分 領導︰變革中不可缺少的要素第6章 變革促進者的作為︰干預焦點問題干預的定義干預的執行……第7章 變革促進者的風格︰不同方法產生不同的結果第8章 擴展變革領導人的視野︰變革促進者團隊第四部分 變革不同現實狀態的建構與理解第9章 對變革的理解︰干預蘑菇的建構第10章 對一套組織要素的思考︰文化第l1章 關心模式在實踐中的綜合應用︰一種系統的觀點附錄1 關心發展階段調查問卷附錄2 關心發展階段調查問卷的快速計分程序附錄3 變革實施水平附錄4 變革促進者風格的6個維度詞匯表譯後記
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