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中國人才史綱


图书基本信息
出版时间:2012-10
出版时间:北京大學出版社
作者:朱耀廷,李樹喜 著
书名:中國人才史綱
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中國人才史綱
内容概要
  《中國人才史綱》是一部關于中國人才發展史研究的學術著作,其以唯物史觀系統考察了中國歷代人才環境、人才思想和人才制度,包括官職、教育和科舉制度,從而總結出人才發現、成才、使用的規律,給現實以借鑒。  《中國人才史綱》是一部學術性與通俗性相結合的著作,也可用于高校參考教材。  通過介紹和論述,《中國人才史綱》系統提出了中國人才發展的一些規律和原則,包括︰1.事業成敗,人才為本;2.不拘資格,因才而用;3.用人不疑,待人心誠;4.人無完者,揚長避短;5.以德統才,察言觀行;6.開言納諫,以人為鏡;7.毛遂自薦,各顯才能;8.獎掖後生,人本精神,等等,使得《中國人才史綱》具有鮮明的原創性特色。
书籍目录
序緒論 中國古代的人才之道第一編 先秦︰各類人才走上歷史舞台的時期第一章 原始社會和遠古傳說中的人才問題第一節 原始社會的教育及學校的萌芽第二節 "選賢與能"的用人原則第二章 夏、商、周的用人制度和人才政策第一節 從"選賢與能"到"大人世及"--夏朝王權世襲制的確立第二節 夏、商、周的官學第三節 商、周的用人制度與人才政策第三章 春秋戰國的用人制度與育才活動第一節 春秋五霸各不相同的人才制度與用人政策第二節 春秋戰國私學興盛與諸子百家的教育活動第三節 齊國的稷下學宮和法家的教育主張第四節 戰國七雄人才制度的改革及其盛衰興亡第四章 先秦諸子論育才、選才、用才之道第二編 秦漢魏晉時期人才思想制度的演變第三編 隋、唐、兩宋時期的人才制度和人才思想第四編 遼、金、元別具一格的人才制度第五編 明清時期的人才第六編 近代用才之道的演變參考文獻跋
编辑推荐
  《中國人才史綱》是一部關于中國人才發展史研究的學術著作,其以唯物史觀系統考察了中國歷代人才環境、人才思想和人才制度,包括官職、教育和科舉制度,從而總結出人才發現、成才、使用的規律,給現實以借鑒。是一部學術性與通俗性相結合的著作,也可用于高校參考教材。
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