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紅十字國際評論2007年文選


图书基本信息
出版时间:2009-8
出版时间:法律出版社
作者:紅十字國際委員會東亞地區代表處 編譯
页数:339
字数:257000
书名:紅十字國際評論2007年文選
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紅十字國際評論2007年文選
内容概要
《紅十字國際評論(2007)》選自2007年英文版的3卷《紅十字國際評論》,涉及到3個主題,分別是人道參與者、災難事件和酷刑。 在人道參與者的主題下,文選從非政府組織、紅十字國際委員會以及聯合國安理會3個不同的角度探討了有著不同目標、原則和行動方法的人道參與者。在災難事件的主題中,文選從普遍意義上探討了災難治理的問題,並特別探討了 核、輻射、生物或化學(生化核輻)事件帶來的威脅. 在酷刑主題下,文選介紹了國際人道法中禁止酷刑和殘忍不人道待遇的相關規定,並 特別探討了9.11以來,美國對于酷刑問題的態度以及精神酷刑的界定。
书籍目录
编者按:人道参与者非政府组织:人道援助不可或缺的主体杜南的金字塔:关于“人道空间”的思考寻找共生:人道领域中的安全理事会编者按:灾难事件毛里茨·约赫姆斯访谈灾难治理:安全、卫生及人道援助谁来援助及如何援助核、放射性、生物或化学武器使用的受害者?灾难和武装冲突中对国际人道救济的国内规制:比较分析编者按:酷刑阿卜杜勒·哈米德·阿法纳博士访谈“真正的主旨”:国际人道法禁止酷刑和其他形式的虐待法律原则的滥用:“9·11”以来美国对酷刑问题的法律回应最深的疤痕在心里:精神酷刑国际人道法与当代武装冲突的挑战
章节摘录
  私人人道組織援助工作者的職業化曾長期受到懷疑,但如今已成為“既成事實”。當然,有些人仍然擔心,這將產生一個社會階層,即靠非政府組織“過日子”的受薪工作人員,這個階層耗費大量補貼,並可能代替以自願為基礎展開工作的積極分子與成員,成為非政府組織的控制者。在法國與南歐,這一擔憂更為明顯,而在北歐與盎格魯撒克遜文化圈.則很少有這樣的擔心。現在首要討論的更多的是規範性問題︰更高的薪酬、事業發展路徑與管理;對外籍與本國工作人員受薪雇用的全面引入。現在,後者是英國、北歐與北美非政府組織的規則,並獲得了更為廣泛的認可,盡管在歐洲大陸或新興國家的某些非政府組織中,它還處于討論階段。  在需要填補的職位數與潛在合格的人道工作者的數目之間,也存在顯著差距。鑒于非政府組織招聘人員對員工的技術與經驗的要求,以及它們力圖找到的獻身與團結精神,非政府組織現在很難聘用到員工,尤其是技術與專業職位。管理工作的任務要求越來越高、越來越復雜,而人力資源的短缺(總部短缺的程度低于工作一線)就使這一任務更難解決,盡管這些工作的財政可以通過這些組織自己的基金或公共基金得到確保。從這個意義上說,2006年全年在甦丹西部調動的外籍員工的數量(“無國界醫生組織”約100人,“反饑餓行動組織”不超過50人)加上數千名本國雇員,可能具有欺騙性;這些非政府組織很難招聘到有經驗的合格員工,尤其是純管理或團隊管理功能的職位。
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