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企業勞動規章


图书基本信息
出版时间:2003-7
出版时间:中國勞動社會保障出版社
作者:北京辛吉宇勞動保障咨詢中心
页数:167
字数:141000
书名:企業勞動規章
封面图片
企業勞動規章
内容概要
企業勞動規章制度作為企業實施勞動管理的一種手段,伴隨著勞動的發展而發展,它從無到有,從簡單到復雜,從零散到系統,從無序到有序,不斷成熟完善。人們對它的內容及作用的認識自然也有一個由淺到深的過程。現代企業制度對企業的勞動管理提出了更高的要求,企業的勞動規章制度也必須適應新的形勢。正因為如此,對于企業勞動規章制度的研究,也會不斷地推陳出新,賦予其時代的精神和生命的活力。
书籍目录
第一章 企業勞動規章概述  一、企業勞動規章的概念及含義  二、企業勞動規章的特征  三、企業勞動規章的本質  四、企業勞動規章的作用  五、企業勞動規章與勞動合同和集體合同的區別  六、企業勞動規章的立法模式第二章 企業勞動規章的制定  一、企業勞動規章制定的依據  二、企業勞動規章制定的原則  三、企業勞動規章制定的程序  四、企業勞動規章制定的要求第三章 企業勞動規章的內容  一、有關政策的規定  二、員工行為規範的規定  三、勞動爭議處理的規定第四章 企業勞動規章的效力  一、企業勞動規章效力的概念和內容  二、企業勞動規章效力的依據  三、企業勞動規章具有效力的條件  四、企業勞動規章具有效力的表現  五、企業勞動規章與勞動合同在效力上的關系第五章 企業勞動規章的實施  一、企業勞動規章實施的含義及條件  二、企業勞動規章實施的原則  三、企業勞動規章實施的形式  四、影響企業勞動規章實施的因素  五、違反企業勞動規章的責任與制裁附錄 企業勞動規章參考樣本
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