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2006-中國企業勞動關系狀況報告


图书基本信息
出版时间:2006-10
出版时间:企業管理出版社
作者:張彥寧
页数:188
字数:210000
书名:2006-中國企業勞動關系狀況報告
封面图片
2006-中國企業勞動關系狀況報告
内容概要
《2006中國企業勞動關系狀況報告》內容主要包括︰企業勞動關系概述、動關系法律與政策、企業勞動用工、 企業薪酬、勞動力市場與就業、社會保險、勞動爭議處理、協調勞動關系三方機制、國有企業勞動關系、外資企業勞動關系、私營企業勞動關系等。     為研究當前企業勞動關系的總體趨勢和各類型企業勞動關系的新特點,為政府制定勞動關系相關政策提供參考,推動企業勞動關系管理水平的提高,加深社會各界對企業勞動關系狀況的了解,促進社會的和諧穩定,中國企業聯合會、中國企業家協會編排了《中國企業勞動關系狀況報告》,並按年度陸續出版。   企業社會責任已經成為世界各國廣泛關注的熱點問題,並對我國企業的生產經營產生越來越大的影響。現在,判斷企業成功的標準不再僅僅是贏利水平,承擔企業社會責任的多少,已經被越來越多的用來衡量企業整體形象的高低,企業只有積極回報社會,塑造良好的形象,才能長盛不衰。因此,廣大企業應當充分認識到企業承擔社會責任與實現經濟利益目標從根本上是一致的。處理好兩者的關系,要堅持依法誠信經營,遵守商業道德,愛護環境、保護投資者和其他利益相關者權益、熱心公益事業、幫助社區發展,做合格的企業公民,促進企業實現可持續發展。
书籍目录
建設和諧勞動關系促進社會和諧發展(代序)第一章 企業勞動關系概述 一、2005年企業勞動關系基本情況 二、當前勞動關系存在的問題 三、2006年改善企業勞動關系的對策建議第二章 勞動關系法律與政策 一、勞動關系領域法律與政策綜述 二、重要的勞動立法與政策 三、當前勞動關系立法中存在的問題 四、勞動關系領域政策法規發展的趨勢展望第三章 企業勞動用工 一、當前我國企業勞動用工特點 二、企業勞動用工中存在的障礙 三、完善用工制度、規範企業用工改革思路第四章 企業薪酬 一、企業薪酬水平特征 二、企業員工離職情況 三、企業績效考核情況 四、我國企業薪酬制度面臨的問題和對策第五章 勞動力市場與就業 一、勞動力市場和就業概況 二、2006年就業形勢預測 三、面臨的問題 四、對策建議第六章 社會保險 一、社會保險的運行現狀 二、存在的問題 三、對策建議第七章 勞動爭議處理 一、我國勞動爭議案件的特點 二、我國勞動爭議案件的成因 三、勞動爭議案件的走勢分析 四、勞動爭議案件未來發展趨勢第八章 協調勞動關系三方機制 一、2005年我國協調勞動關系三方機制工作成效 二、我國協調勞動關系三方機制發展存在的問題 三、對策建議第九章 國有企業勞動關系 一、國有企業勞動關系狀況 二、存在的問題 三、對策建議第十章 外資企業勞動關系 一、外商投資規模和外資企業的發展狀況 二、外資企業勞動關系狀況 三、勞動關系重大事件第十一章 私營企業勞動關系 一、勞動關系主體狀態 二、私營企業勞動關系存在的問題 三、推進中小私營企業勞動關系和諧運行的建議附錄︰ 全國人民代表大會常務委員會關于批準《1958年消除就業和職業歧視公約》的決定 國務院關于進一步加強就業再就業工作的通知 國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定 中華人民共和國勞動和社會保障部令 關于進一步推進工資集體協商工作的通知 關于調整企業人力資源管理人員職業標準有關內容的通知 關于勞動保障監察案件撤銷立案事項的通知 關于確立勞動關系有關事項的通知 關于廢止《農村勞動力跨省流動就業管理暫行規定》及有關配套文件的通知 關于進一步解決拖欠農民工工資問題的通知 最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) 國務院辦公廳轉發全國企業兼並破產和職工再就業工作領導小組關于 進一步做好國有企業政策性關閉破產工作意見的通知 國務院關于解決農民工問題的若干意見後記
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