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意識革命


图书基本信息
出版时间:2001-04
出版时间:社會科學文獻出版社
作者:(美)欧文・拉兹洛
译者:文昭黃麗華
书名:意識革命
封面图片
意識革命
作者简介
欧文・拉兹洛
布达佩斯俱乐部的创始人,欧文・拉兹洛是我们时代的最前沿的思想家和科学家之一。在他的许多职务中,他现任布达佩斯俱乐部基金会(匈牙利)和国际布达佩斯俱乐部(英国)主席;广义进化论研究会创始人和会长;巴黎跨学科大学行政长官,联合国教科文组织总干事和国际叶胡迪・门努新基金会顾问;世界艺术和科学院院士;国际科学院,国际梅迪奇学院理事会,以及国际科学哲学学院委员,《世界的未来》、《广义进化论》杂志以及《广义进化论研究》(英文),《新科学》(德文)主编。他曾任纽约州立大学哲学教授;印地安那大学音乐和美学访问教授;西北大学哲学访问教授;休斯敦大学未来学访问教授;珀特兰州立大学系统科学访问教授;琼西大学和平研究访问教授。他是耶鲁,普林斯顿和哥腾堡大学研究员,并且创办了维也纳未来和欧洲进化研究院。他在联合国训练和研究所(UNITAR)任计划经理,并担任欧洲文化影响研究会(EUROCIRCON)秘书长。
克里斯托弗・拉兹洛:是欧文・拉兹洛之子。美国企业家。哥伦比亚大学双硕士,巴黎第十大学博士,现在是一家跨国公司的副总裁。以前曾经是一家管理咨询公司的高级顾问。是广义进化思想在公司管理中的运用者。
书籍目录
序言
前言
第一部分 新朝代 新思想
第一章 管理知識的革命
商務知識的種類
傳統主流管理思想的不適應性
尋求變革
忘掉過去,關注未來
獲得第三種商務知識的有效途徑
第二章 商務世界的進化巨變趨勢(EGT)
EGT的驅動作用
三種驅動的綜合效應︰全球大系統的形成
進化巨變趨勢(EGT)與未來
第三章 傳統範式的變革
企業的進化階段和進化規模
展望未來
領悟從有序到無序
第二部分 富有洞察力的行動的基礎
第四章 進化管理的十八項原則
組織原則
戰略原則
經營原則
第五章 公司重構︰把握變革的原動力
進化過程重構的本質
進化重構的形式
管理實踐活動中的進化重構︰
案例分析
結論
附記 21世紀的經營哲學
進化的思想
進化的領導
進化管理的倫理
附錄 企業界人士值得關注的一些問題
企業的啟示
信息化
歷史性的回顧
信息化的發展及其對現代社會的沖擊
全球化
全球化的歷史回顧
全球性公司的實力
系統的屬性
自學習、自組織和分散
過程優先結構
非線性隨機變化的普遍性
公司經營邊界的模糊性
通過聯盟和參股的形式實現協同
新興學科的發展
新興進化科學
第三種形態的系統
處于第三狀態的系統的環境
復雜性升級
經濟領域的混沌模型
主要人名譯名對照
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