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人口計生系統人事制度改革文件選編


图书基本信息
出版时间:2010-4
出版时间:中國人口出版社
作者:國家人口和計劃生育委員會人事司 編
页数:381
书名:人口計生系統人事制度改革文件選編
封面图片
人口計生系統人事制度改革文件選編
内容概要
  《人口計生系統人事制度改革文件選編(2010)》是研究我國事業單位人事制度改革的學術專著。全書由六大部分成。有公共服務網絡體系建設和“強基提質”、機構編制、 領導班子建設和干部調配、職業化建設和能力建設、 職稱評審的考核獎勵和工資報酬。
书籍目录
第一部分 公共服務網絡體系建設和“強基提質”國家人口計生委關于推進縣鄉人口和計劃生育服務機構管理機制改革的指導意j國家人口計生委關于實施“強基提質”工程的指導意見遼寧省人口和計劃生育委員會關于進一步加強人口和計劃生育服務體系建設的指導意見吉林省人口計生委關于在全省人口計生系統實施公共服務管理網絡“強基工程”進一步加強職業化人才隊伍建設的指導意見黑龍江省人口計生委關于印發《黑龍江省人口和計劃生育干部隊伍職業化建設試點實施方案》的通知上海市人口計生委關于印發《關于在推進社區建設中進一步加強人口計生管理和公共服務工作的意見》的通知江甦省人口計生委關于印發《關于加強全省人口和計劃生育隊伍職業化建設的指導意見》的通知江甦省人口計生委關于進一步加強人口和計劃生育服務體系建設的意見浙江省人口計生委關于印發《浙江省人口和計劃生育基層干部隊伍能力建設及職業化建設試點實施方案》的通知江西省人口計生委關于印發《江西省人口計生公共服務管理網絡“強基工程”實施方案》的通知廣西壯族自治區人口計生委關于印發《全區人口計生公共服務管理網絡“強基工程”實施方案》的通知海南省入口計生委關于印發《市縣計劃生育服務站(中心)建設管理標準》《市縣計劃生育服務站(中心)定級標準》《村計劃生育服務室建設標準》的通知重慶市人口計生委關于進一步加強人口和計劃生育服務體系建設的意見(試行)四川省人口計生委辦公室關于切實加強人口和計劃生育機構隊伍建設相關工作的通知貴州省人口和計劃生育領導小組關于進一步加強全省基層人口和計劃生育“三基本”建設的指導意見寧波市人口計生委關于加快推進人口和計劃生育服務體系建設的意見第二部分 機構編制吉林省人口計生委辦公室關于加強直屬事業單位管理有關問題的通知湖南省機構編制委員會辦公室關于調整省計劃生育協會機關編制的復函湖南省機構編制委員會辦公室關于省流動人口計劃生育管理站和省計劃生育宣傳中心增加編制的復函湖南省實施公務員法工作領導小組關于批準湖南省流動人口計劃生育管理站參照公務員法管理的通知湖南省機構編制委員會辦公室湖南省人事廳湖南省計劃生育委員會關于規範鄉鎮計劃生育機構編制和人員管理的通知中共安徽省人口計生委黨組關于印發《安徽省人口計生委事業單位人事管理工作若干規定(試行)》的通知新疆維吾爾自治區機構編制委員會辦公室關于鄉鎮人口和計劃生育機構設置和編制配備及有關問題的通知第三部分 領導班子建設和干部調配中共山西省人口計生委黨組關于印發《山西省人口和計劃生育委員會直屬事業單位招聘人員暫行辦法》的通知內蒙古黨委辦公廳接收軍轉干部的條件和程序內蒙古黨委辦公廳關于進一步提高選拔任用干部工作公信度的意見廣東省人口計生委關于印發《廣東省人口計生委干部選拔任用工作規定》的通知廣東省人口計生委關于印發《廣東省人口和計劃生育委員會直屬單位主要領導干部離任經濟責任審計(暫行)規定》的通知山東省人口計生委關于全面推進直屬事業單位干部人事制度改革的意見中共陝西省人口計生委黨組關于印發《省人口計生委機關處室領導輪崗、競崗實施方案》的通知中共陝西省人口計生委黨組關于印發《陝西省人口計生委借調工作人員管理辦法》的通知……第四部分 職業化建設和能力建設第五部分 職稱評審第六部分 考核獎勵和工資報酬
章节摘录
  第八條本委直屬單位主要領導干部離任時,由委人事處在該領導干部辦理離任手續三十天前,提出對該領導干部實行離任經濟責任審計的報告。委內部審計小組應在收到報告之日起十五天內,向被審計的領導干部所在單位發出審計通知書,同時抄送被審計的領導干部。  第九條被審計的領導干部及所在單位應積極配合審計工作,及時如實向審計小組提供被審計的領導干部述職報告、年度工作總結、本單位內部控制制度、債權債務資料以及審計所需要的有關憑證、賬冊、報表和其他資料,並為審計工作人員提供必要的工作條件。  第十條審計工作一般應在對審計事項實施審計後十五天內完成,按期完成有困難的,可以適當延長工作時間。  第十一條審計小組應在審計終了後十天內出具審計報告,審計報告內容包括︰離任者個人及所在單位的基本情況;離任者任期內的主要業績;離任者任期內發生的應由其承擔責任的主要經濟問題;離任者任期內經濟責任的審計評價;審計意見和審計建議等。實行委托審計的,委內部審計小組應對接受委托的審計組織出具的審計報告進行審查,核實其證據是否真實充分,評價是否恰當準確。  第十二條審計報告應征求被審計的領導干部及其所在單位的意見,由其簽字認可。若無法達成一致意見,審計小組應將審計報告和被審計領導干部的書面意見,一並上報委人事處、駐委紀檢監察室及委領導審定。審計報告應抄送被審計的領導干部本人及其所在單位。  第十三條審計小組在審計過程中發現被審計的領導干部有違反組織紀律、財經法規的問題,應提交駐委紀檢監察室審查核實。問題特別嚴重的,應提交上一級紀檢監察部門審查核實。  第十四條審計小組實施審計時,被審計的領導干部及其所在單位不得拒絕、阻礙和干涉審計工作。對拒絕、阻礙和干涉審計工作的行為,審計小組提出處理意見,經委領導批準,采取必要措施並追究有關人員責任。  第十五條審計小組執行審計任務時,應當客觀公正、實事求是、廉潔奉公、保守秘密,並遵守審計回避制度。實行委托審計的,委內部審計小組應向接受委托的審計組織提供必要的協助。  ……
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