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字如其人


图书基本信息
出版时间:2009-3
出版时间:中國經濟
作者:黃瀚琳
页数:178
书名:字如其人
封面图片
字如其人
前言
  陶公有言:“奇文共欣赏,疑义相与析。”好书就应该互相推荐欣赏。《字如其人——笔迹心灵解码学》就是这样一本值得推荐的奇书。  黄瀚琳教授致力于推动汉字笔迹心灵破译的发展,并取得了巨大的成功,《字如其人——笔迹心灵解码学》一书就是黄教授的最新研究成果。  与黄瀚琳教授的机缘巧合是在清华大学总裁班的培训课上。第一堂课,黄教授就给学员们作笔迹心理分析测评,课堂气氛相当热烈。过程很简单,就是有兴趣的学员在一张纸上填写自己的基本情况后,写上十来个字,签上名字(笔名也可)。黄教授细细端详,不多言多语,几分钟之内就能写出内容包括个性、爱好、事业、心态、社交能力,以至健康状况、婚姻、家庭等十几条评语,多的也有二三十条评语,之后,还让学员客观地打一个分数。学员们参与测试的积极性很高,我也就顺势测试了一把,他写出的七八条性格上的评语,我认真思忖了一下,嗯,准确率可以说八九不离十吧。过了一段时间,我变换了一种字体,又让他给测了一次,这次他写出的评语更加细致具体,除了对血压的判断有偏差外,其他方面的解读都很符合我自身的实际情况,心中不禁暗暗称奇。我是一个无神论者,但眼前的事实,让我不得不佩服面前这个穿着很前卫的中年人。
内容概要
《字如其人——笔迹心灵解码学》是汉字笔迹心理学创始人之一,黄瀚琳教授经过31年、15万个笔迹案例潜心研究的成果。该书主要是通过笔迹的笔画和字型,解码个体的人格特质,并通过笔迹完整破译风靡西方世界的九型人格,为九型人格提供了一个最简单、最个性化、成本最低的人格测评工具。同时通过笔迹心灵解码学和九型人格可以帮助企业在如何选人、用人、留人,以及团队组建方面提供全方位的指导。    笔迹心灵解码学个体测评准确率高达90%以上,对企业选人用人、自我认知、人际交往、子女教育、婚姻、司法鉴定及健康管理等都具有非常实用的价值。    对企业决策人:有助于人才的选、留、任、用;    对个人:有意识通过自我控制,改写字体挖掘潜能、训练个性、协调能力、改进、完善自我;    对子女:有助于因“字”施教,保障身心的健康发育;    对教育者:有助于发现个性缺陷,采取有效指导方式,调试心理品质;    对于其他如医疗、公安、检察、法院及司法部门等特殊行业也都具有很高的运用价值。
作者简介
  黃瀚琳,著名筆跡心是解碼專家,筆跡破譯九型人格第一人,北京大學民營經濟MBA班主講教授,浙江大學工商管理總裁班教授,香港政府青年學院教授,澳門政府勞工生產力轉移中心教授,長期在清華大學總裁班、北京大學總裁班、浙江大學總裁班、香港政府青年學院、澳門政府勞工生產力轉移中心授課,深受學員好評,黃瀚琳推出的系列授課光盤《如何快速提升銷售業績》、《一分鐘識人,一輩子留人》,三大經典課程,總裁識人用人智慧--透過筆跡選拔人才;營銷經理識人智慧--快速提升銷售業績;成功人士健康智慧--透過筆跡看健康成為總裁班最受歡迎的課程之一。
书籍目录
序言前言第一部分 筆跡心靈解碼學破譯九型人格 一、筆跡心靈解碼學知識 二、筆跡心靈解碼學微觀理論 三、何為“九型人格” 四、筆跡心靈解碼學與“九型人格”的聯系 五、筆跡心靈解碼學破譯“九型人格”第二部分 破譯一型性格︰完美型 一、筆跡心靈解碼學破譯一型(完美型) 二、筆跡心靈解碼學破譯一型(完美型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯一型(完美型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯一型(完美型)人的困惑 五、一型(完美型)性格解析 六、一型(完美型)性格特質與變化 七、一型(完美型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵一型(完美型)員工 十、如何跟一型(完美型)人溝通第三部分 破譯二型性格︰助人型 一、筆跡心靈解碼學破譯二型(助人型) 二、筆跡心靈解碼學破譯二型(助人型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯二型(完美型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯二型(完美型)人的困惑 五、二型(助人型)性格解析 六、二型(助人型)性格特質與變化 七、二型(助人型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵二型(助人型)員工 十、如何跟二型(助人型)人溝通第四部分 破譯三型性格︰目標型 一、筆跡心靈解碼學破譯三型(目標型) 二、筆跡心靈解碼學破譯三型(目標型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯三型(目標型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯三型(目標型)人的困惑 五、三型(目標型)性格解析 六、三型(目標型)性格特質與變化 七、三型(目標型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵三型(目標型)員工 十、如何跟三型(目標型)人溝通第五部分 破譯四型性格︰感覺型 一、筆跡心靈解碼學破譯四型(感覺型) 二、筆跡心靈解碼學破譯四型(感覺型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯四型(感覺型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯四型(感覺型)人的困惑 五、四型(感覺型)性格解析 六、四型(感覺型)性格特質與變化 七、四型(感覺型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵四型(感覺型)員工 十、如何跟四型(感覺型)人溝通第六部分 破譯五型性格︰思想型 一、筆跡心靈解碼學破譯五型(思想型) 二、筆跡心靈解碼學破譯五型(思想型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯五型(思想型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯五型(思想型)人的困惑 五、五型(思想型)性格解析 六、五型(思想型)性格特質與變化 七、五型(思想型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵五型(思想型)員工 十、如何跟五型(思想型)人溝通第七部分 破譯六型性格︰忠誠型 一、筆跡心靈解碼學破譯六型(忠誠型) 二、筆跡心靈解碼學破譯六型(忠誠型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯六型(忠誠型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯六型(忠誠型)人的困惑 五、六型(忠誠型)性格解析 六、六型(忠誠型)性格特質與變化 七、六型(忠誠型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵六型(忠誠型)員工 十、如何跟六型(忠誠型)人溝通第八部分 破譯七型性格︰活躍型 一、筆跡心靈解碼學破譯七型(活躍型) 二、筆跡心靈解碼學破譯七型(活躍型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯七型(活躍型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯七型(活躍型)人的困惑 五、七型(活躍型)性格解析 六、七型(活躍型)性格特質與變化 七、七型(活躍型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵七型(活躍型)員工 十、如何跟七型(活躍型)人溝通第九部分 破譯八型性格︰指導型 一、筆跡心靈解碼學破譯八型(指導型) 二、筆跡心靈解碼學破譯八型(指導型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯八型(指導型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯八型(指導型)人的困惑 五、八型(指導型)性格解析 六、八型(指導型)性格特質與變化 七、八型(指導型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵八型(指導型)員工 十、如何跟八型(指導型)人溝通第十部分 破譯九型性格︰平和型 一、筆跡心靈解碼學破譯九型(平和型) 二、筆跡心靈解碼學破譯九型(平和型)老板 三、筆跡心靈解碼學破譯九型(平和型)員工 四、筆跡心靈解碼學破譯九型(平和型)人的困惑 五、九型(平和型)性格解析 六、九型(平和型)性格特質與變化 七、九型(平和型)領導力提升 八、給領導者選人、用人的建議 九、如何管理、激勵九型(平和型)員工 十、如何跟九型(平和型)人溝通第十一部分 筆跡心靈解碼學破譯之九型人格的應用 一、九型人格與自我修煉 二、九型人格的總結 三、每個型的局限和提升方向 四、九型人格的具體運用(選對型號,放對職位) 五、九型人格與營銷附︰黃瀚琳筆跡心靈解碼之路
章节摘录
  (5)書寫速度情況︰如全篇文字連筆較多,速度較快,說明書寫者思維敏捷,動作迅速,效率較高,但有時性急,容易感情沖動。如筆速較慢,說明書寫者頭腦反應不是很快,行動較慢,但性情和藹,富于耐心,辦事講究準確性。  (6)字行平直情況︰字行平直,書寫者做事有主見,只要自己認定的事,一般不為他人所左右。字行上傾,書寫者積極向上,有進取精神。這種人常常雄心勃勃,有遠大的抱負,並常能以較大的熱情付諸實踐。如字行過分上傾,書寫者除有上述特征之外,還往往非常固執。字行下傾,書寫者看問題非常實際,有消極心理,遇到問題看陰暗面、消極面太多,容易悲觀失望。字行忽高忽低,情緒不穩定,常常隨著生活中的高興事或煩惱事或興奮或悲傷,心理調控能力較弱。  (7)通篇布局情況︰這要看左右留邊空白大小及行與行之間排列是否整齊。左邊空白大,書寫者有把握事物全局的能力,能統籌安排,並為人和善、謙虛,能注意傾听他人意見,體察他人長處。右邊空白大,書寫者憑直覺辦事,不喜歡推理,性格比較固執,做事易走極端,遇到困難容易消極。左右不留空白,書寫者有著很強的佔有欲和控制欲,比較自私。行與行之間排列整齊,書寫者有良好的教養,正直,不搞邪門歪道。頭腦清晰,做事有條不紊,講究計劃性、系統性和程序性。有較強的自尊心、責任感和榮譽感。行與行之間排列不整齊,說明書寫者頭腦比較簡單,條理性較差,做事馬馬虎虎,缺乏責任感。  以上七方面的內容是筆跡分析中最基本的組成部分,也是其中很小的一部分,如要全面地了解一個人,還需做更全面地分析。盡管如此,若能把握以上幾方面的要領,用人單位對應聘人員的主要性格、能力特征也能有一個大概的了解。但值得注意的是,筆跡分析作為一項技術是一個綜合考慮的結果,必須通過多方面的綜合分析、高度概括,才能得出比較符合應聘人實際的鑒定。  ……
媒体关注与评论
  黄瀚琳老师的笔迹解码学让我非常震撼,他把中国传统经络学与西方心理学进行了有机的结合。不仅对企业选人、用人很有价值,还对自我认知、人际交往、子女教育、婚姻及健康管理都是非常有用的。  ——中国经济出版社副社长毛增余    慼谢黄老师富有创意的课程,以及独到的专业研究,深受启发,获益匪浅。“通过笔迹看人生”所作出的44项“诊断”绝大多数都符合,准确率高达95%。  ——商务印书馆副总经理 于殿利    黄老师的敬业精神令我感动,值得我学习,黄老师给我的评价90%正确,我在今后的工作与生活中应扬长避短,快快乐乐的生活。  ——中国宇航出版社社长 邓宁丰    黄瀚琳老师通过我的字体给我的检测基本准确,对把握自身,全面认识自己很有帮助。  ——中国美术出版社副社长 肖启明    黄瀚琳老师通过我的笔迹,给我的评价大体正确,祝黄老师健康快乐。  ——中国文史出版社副总编 刘剑    黄瀚琳老师透过我的笔迹,给我的评价基本正确,感谢黄老师。  ——中国轻工出版社社长 杨西京    感谢黄老师给我做的笔迹分析,有90%的准确率。  ——蓝天出版社副社长 金永吉    企业总裁做的三件大事:定方向、找对人、激励人,黄瀚琳老师研究的成果帮我们老总很好的去解决后面两件大事。黄瀚琳教授的笔迹解码学是总裁选人、用人、留人的最便捷、最实用的工具。  ——北京水木光华企业管理中心主任 张虎    黄瀚琳老师的笔迹解码学非常神奇,我们每个人的字迹陪在我们身边几十年,没想到我们的思维方式、价值观、行为习惯和身体状况完完整整地影印在自己的字迹里面,真是“字迹如心迹”,黄瀚琳老师是我非常佩服和尊敬的人。  ——清华大学远程企业学堂课程合作中心主任 王建敏
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  21世紀最震撼的人格測評工具,世界首位用筆跡破譯九型人格的華人黃瀚琳教授傾情奉獻。  8大出版機構負責人聯袂推薦。  對企業決策人︰有助于人才的選、留、任、用;  對個人︰有意識通過自我控制、改進字體挖掘潛能、完善自我;  對父母︰有助于因“字”施教,保障身心健康發展;  對教育密︰有助于發現個性缺陷,采取有效指導方式,調整心理品質;
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