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圖書館工作研究與案例


图书基本信息
出版时间:2010-12
出版时间:江甦大學出版社
作者:任罡
页数:218
书名:圖書館工作研究與案例
封面图片
圖書館工作研究與案例
内容概要
  《圖書館工作研究與案例》以市級圖書館為研究對象,探析圖書館的工作職能和工作規律,總結圖書館工作的成功經驗。該書理論和實踐並舉,分為十個專題,把業務研究與實際案例融合在對新時期圖書館工作的描述之中,內容豐富,資料翔實,具有較強的學術價值和首創意義。
作者简介
  任罡,1971年10月出生,1993年畢業于江甦工學院電氣工程系自動化專業,副研究館員。現為鎮江市圖書館學會理事長、鎮江市圖書館館長兼書記、鎮江市科技骨干。主要從事圖書館學、情報學研究,發表專業論文近20篇,主持江甦省社會科學研究基金項目一項、鎮江市社科聯研究課題兩項。
书籍目录
第一章 人才队伍建设第一节 激励机制在图书馆管理中的运用第二节 图书馆人才培育第三节 图书馆馆员的心理健康第二章 资源共享第一节 我国信息资源共享的发展历程及趋势第二节 构建区域性文献信息资源公共服务体系第三章 图书馆讲座第一节 图书馆讲座工作第二节 阅读经典、品味人生、传承文明——镇江市图书馆“文心讲堂”名家系列演讲案例第四章 特色文献建设第一节 公共图书馆特色文献资源建设第二节 《文心雕龙》资料中心的建设实践与展望第三节 中国“文选学”资料中心建设设想与实践第五章 业务外包第一节 公共图书馆业务外包探析第二节 实施图书采访、编目、加工业务外包的年度分析第六章 数字化建设第一节 地(市)级图书馆与数字化建设第二节 特色资源数字化建设的几个基本问题——镇江市图书馆数字化建设案例第三节 特色全文数据库的深度开发第七章 自动化系统第一节 公共图书馆自动化系统分析第二节 文心图书馆信息管理系统的开发与使用第八章 网站建设第一节 地(市)级公共图书馆网站建设的探索和思考第二节 基于MUC的公共图书馆网站可用性评估与建议第九章 共享工程第一节 以科学发展观为指导,加快农村共享工程建设第二节 镇江市文化信息资源共享工程VPN网络的建设与思考第十章 图书馆工作专题研究第一节 如何打造图书馆核心竞争力第二节 和谐文化与图书馆第三节 从藏书楼走向图书馆——镇江近代藏书事业概述
章节摘录
  每個館員真正需要的是什麼,然後針對不同層次、不同類型的人員采取合適的激勵措施,以達到激勵工作人員的目的。比如,對事業發展需要佔主導地位的人,要從提供培訓和鍛煉機會入手,而對尊重需要佔主導地位的人,則要提供贊賞、表彰等滿足方式。圖書館不同崗位的不同性質對制定激勵措施有著比較強的指導性。對專業技術人員,應結合其技術要求高、知識更新快的特點,考慮到他們可能更傾向于自身獲得更多的成長空間和機會,因而可以采取提供繼續教育、鼓勵參加學術研討的方式進行激勵。對從事借閱管理和典藏管理的一線服務人員,應針對其優質服務的需要,考慮到他們可能更傾向于自身得到領導重視和開拓眼界,因而可以采取提供外出參觀學習機會和評選服務標兵的方式進行激勵。對中、高級職稱的研究型人員,應針對其重學術和聲譽的特點,采取學術成果公示、獎勵和選拔、推薦學術帶頭人的方式進行激勵。對初級職稱的技術人員,應針對其重機遇和提高的特點,采取推薦破格晉升職稱、選拔重用、提供深造機會等方式進行激勵。通過制訂分層次、分類型、因人而異的激勵措施,來獲得最優的激勵效果。  5.圖書館管理者要率先垂範  “火車跑得快,全靠車頭帶”,圖書館管理者是實施激勵管理成敗的關鍵,主要體現在以下幾個方面︰一是領導班子辦事公正、廉潔自律。公生正,廉生威,這樣的領導在群眾中才能有威信、有號召力;二是館領導要有強烈的進取心和無私的奉獻意識,一心一意謀發展,全心全意搞建設,帶領全體館員共同營造團結奮進的優良館風;三是要創造良好的工作環境和寬松的工作氛圍,保障館員的身體健康和精神愉悅。
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