首页 | 网站地图
首页 > 新聞出版 > 電視節目主持人的人才資本運營

電視節目主持人的人才資本運營


图书基本信息
出版时间:2009-3
出版时间:上海人民出版社
作者:王朝暉
页数:236
书名:電視節目主持人的人才資本運營
封面图片
電視節目主持人的人才資本運營
内容概要
  企业管理的最高境界是人才资本运营。《电视节目主持人的人才资本运营》在传媒经济学和媒介管理学基础上,阐述人才资本运营的基本理论,包括人才资本的概念、核算和产权等内容,研究美国名嘴奥普拉·温弗瑞、中央电视台主持人、凤凰卫视的明星制等案例,探讨电视节目主持人的测评、培养、流动等情况,总结电视节目主持人的人才资本运营方法、特征和效果,论证节目主持人是电视传媒的核心资源,为中国电视节目主持人的人才资本运营提供若干思路和建议。
作者简介
  王朝暉,上海財經大學管理學博士,復旦大學新聞傳播學博士後,上海對外貿易學院工商管理專業副教授、碩士生導師。出版專著《跨國公司的人才本土化》,主編教材《國際企業管理》。
书籍目录
媒介經營管理研究的新視野、新突破(代序)前言第一章 人才資本運營理論概述第一節 人力資源開發與管理的升華第二節 人才資本的界定、特征和核算第三節 人才資本運營的內容、機制和建議小結第二章 節目主持人的人才資本運營特征第一節 節目主持人是電視台的核心資源第二節 電視訪談節目主持人的人才資本第三節 奧普拉溫弗瑞的人才資本運營”小結第三章 中國電視節目主持人的測評第一節 世界品牌實驗室和中央電視台主持人測評情況第二節 世界品牌實驗室和中央電視台主持人測評比較第三節 中國電視節目主持人測評標準和方法構思小結第四章 電視節目主持人的品牌管理第一節 電視節目主持人的品牌概念第二節 電視節目主持人的品牌定位第三節 電視節目主持人的品牌構建第四節 湖南衛視和東方衛視主持人品牌管理案例小結第五章 中國電視節目主持人的流動第一節 電視節目主持人市場的現狀及發展趨勢第二節 中央電視台的主持人流失情況第三節 節目主持人流動的原因分析第四節 主持人流動的影響與對策小結第六章 鳳凰衛視節目主持人的人才資本運營第一節 鳳凰衛視的主持人明星制第二節 鳳凰衛視主持人的人才資本運營方法第三節 鳳凰衛視主持人的人才資本運營效果小結[附錄]附錄1 中國電視選秀節目的人才資本運營附錄2 人才資本運營隨想附錄3 專訪丁海森︰主持人是電視節目的核心競爭力附錄4 主持人從此向商業活動說“不”附錄5 湖南︰三大爭論困擾“主持人跳槽案”參考文獻後記
章节摘录
  第一章 人才資本運營理論概述  第一節 人力資源開發與管理的升華  一、導論  經濟全球化迅速發展的新世紀里,如何應對越來越復雜多變的競爭環境,保持生存和發展,成為企業不得不思考並解決的重大問題。這一問題同樣引起了學者們的關注。戰略管理領域學者提出要保持企業的持續發展,企業必須獲得其核心競爭力。戰略人力資源管理領域的學者通過大量的實證研究,表明人力資本及其管理應該是企業的核心能力。隨著人力資源開發和管理的升華,大量的企業實踐成果也不斷提醒人們,在知識經濟時代,人才資本應該是企業的核心競爭力,人才資本的獲得、整合和擴張是企業保持競爭優勢的源泉。  早在200多年前,經濟學鼻祖亞當。斯密便提出了力資本概念,他指出固定資本中包含所有居民或社會成員的才能,這種才能是通過教育、學習和學徒過程等活動獲得的,一般都要付出現實的成本。因此,它可以被看作是固定在個人身上的、已經實現了的資本。此後許多著名經濟學家繼承和發展了人力資本這一思想,薩伊提出教育是一種資本,能促進生產力的發展,馬歇爾認為知識和組織是一個獨立的生產要素,馬克思的勞動價值論為人力資本的重要思想奠定了基礎。……
媒体关注与评论
  在大众文化中,她的影响力,可能除了教皇以外,比任何大学教授、政治家或者宗教领袖都大。  ——美国《名利场》杂志对电视节目主持人奧普拉·温弗瑞的评价
PDF格式资源下载

 

 

爬虫代理IP   代理IP   好用代理IP   推荐代理IP   百变IP  


 
社會科學 PDF/TXT下载|社科圖書网 @ 2018